Evolution stäms av tidigare rekryteringschef – anklagas för diskriminerande rekrytering

Av Erik Lundberg

Publicerad 24 aug 2026

Evolution har stämts i USA av en tidigare rekryteringschef som hävdar att bolaget använde diskriminerande kriterier vid rekrytering till verksamheten i Philadelphia. Enligt stämningsansökan ska rekryteringsteamet bland annat ha uppmanats att söka efter unga, attraktiva vita kvinnor utan barn, särskilt universitetsstudenter. Uppgifterna är anklagelser från den tidigare anställde och har inte prövats av domstol.

Marlio Escobar anställdes av Evolution i september 2021 som Talent Acquisition Manager i Philadelphia och ansvarade för rekrytering och urval av kandidater. Från omkring februari 2023 uppger han att kvalificerade sökande började nekas anställning på grund av bland annat ålder, ras, etnicitet och sexuell läggning.

Uppger att hundratals kandidater valdes bort

Enligt stämningsansökan bedömde Escobar att hundratals kvalificerade kandidater hade valts bort på diskriminerande grunder. När han tog upp frågan med ledningen ska hans chef ha föreslagit att rekryteringsteamet skulle leta efter ”young, attractive, white female applicants with no children, and particularly college students”.

Den 14 mars 2023 rapporterade Escobar vad han beskrev som systematisk diskriminering till Evolutions HR-chef för Nordamerika. Han uppger att han då överlämnade omfattande material, däribland flera hundra inspelade intervjuer och auditions som enligt honom visade hur kandidater valdes bort.

Stämningen gör även gällande att Escobar instruerades att leta efter uppgifter i kandidaternas CV som kunde antyda ras eller etnisk bakgrund och att sortera bort personer som inte passade den efterfrågade profilen.

Avskedades efter att ha slagit larm

Kort efter att Escobar hade rapporterat frågan internt ska han enligt stämningen ha utsatts för trakasserier och en fientlig arbetsmiljö. Den 18 maj 2023 avslutades hans anställning med hänvisning till bristande prestation. Escobar hävdar att han dessförinnan inte hade fått några disciplinära åtgärder, skriftliga varningar eller negativa prestationsbedömningar och menar att uppsägningen var en repressalie för att han hade slagit larm.

Escobar anmälde Evolution till EEOC och Pennsylvania Human Relations Commission i juli 2023. Den 29 maj 2026 fick han ett så kallat Notice of Right to Sue och den 21 augusti lämnades stämningsansökan in till den federala domstolen Eastern District of Pennsylvania.

De tre rättsliga grunderna i stämningen gäller repressalier enligt Title VII i Civil Rights Act, Age Discrimination in Employment Act och Pennsylvania Human Relations Act. Escobar kräver bland annat ersättning för förlorad lön och andra anställningsförmåner samt kompensatoriskt skadestånd. Under vissa av kraven begärs även punitive eller liquidated damages.

Evolution har sju livekasinostudior i USA

Fallet gäller Evolutions verksamhet i Philadelphia, där bolaget driver en live casino-studio. Evolution har studior i fyra amerikanska delstater: Pennsylvania, New Jersey, Connecticut och Michigan.

I maj öppnade Evolution ytterligare en studio i Grand Rapids, vilket blev bolagets andra studio i Michigan och den sjunde studion totalt i USA. Den första Michigan-studion öppnade 2021.

Stämningsansökan innehåller i nuläget Escobars beskrivning av händelserna. Något domstolsavgörande om anklagelserna mot Evolution har ännu inte fattats.

Erik Lundberg Aktieanalytiker

Tillväxtbolag & spelmarknad 10+ år inom investeringar

Aktieanalytiker och privatinvesterare som under de senaste 10 åren bevakat och investerat i iGaming. Driver även podden "Gött tjöt om aktier" med inriktning mot tillväxtbolag och iGaming. Har sedan många år tillbaka en passion för slots.